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直播吧7月23日讯 据The Athletic报道，巴萨前锋保-维克托即将永久转会布拉加，这笔交易的固🏎定转会费为1200万欧，外加300万欧的浮动条款。

保-维克托与🤰巴萨的合同还剩四年。然而，维克托在队内的🔂出场顺位落后🛌于莱万和费兰-托雷斯，再加上拉什福德即🥈将加盟，这将使得维克托🎫的🤔出场时间变得有限。

维克托将成为今🏖夏离开巴萨的🥂年轻球员中的一员。巴勃罗-托雷已加盟马洛卡，瓦莱已永久🍔转会科莫，法蒂则以租借🤔形式加盟摩纳哥。

维🎒克托出自赫罗纳青训营，于2024年夏天🎇永久转会加盟巴萨。维克托于2024年8月完成西甲🦒首秀，上赛季🎲共为一线队出场29次。

今年4月，在西班牙政府维持🦓了巴萨💼关于其注册问题的上诉后，维克托和奥尔莫被允许🗝在本赛季剩🌱余时间为巴萨效力。此前，西班牙足协和西🎣甲联盟取消了二人的🤲体育许可证。

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在万里铁道线🈁上书写奋斗芳华——走近第七届“最美铁路人”

二階堂由🔎香登上热搜，网友评论两极分🌟化灵活的产品 【破除“障眼法”，构建和谐🕛劳动关系①】遭遇“只试用不转正”怎么办？　　法官提示，劳动者可依法🐀主张未签订劳动🤕合同二倍工资差额　　编者按　　构建和谐😆劳动关系是企📵业发展的需要，也是员工🏭获得更好工作体验⛰和成就感的必要条件。然而实践中，某些用人单位试图🌽通过一些“障眼法”模糊劳动关系，逃避用工责任，比如，不规范✊使用试用期，让试用期成“白干期”；与劳动者🐠只签订劳务合同而不🔙签劳动合同；让公司员工以个人💋名义雇人干活等。这些🏠看似降低用工成本的做法，不仅损害📘劳动者的合法权益，也给用人单位带来了法📐律风险。　　小林是🗂山东省青岛市✴李沧区的一名听力障碍者。2023年年底，他🤽在当地找到一份财会工作。工作几个月后，企业以“两个月的🐜试用期合同已到期为由”将其辞退。　　与小林在“短暂”试用🔩后被辞退不同，北🔙京的钱某却遇到“超长”试用期。　　钱某在🥞入职北京一家公司时，双方签订😐的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”，且公司📍口头告知其试✂用期为两个月。两个月后，钱某要求公司🛀签署劳动合同，公司却称“试用期最长可达6个月”拒绝签🏾订劳动合同。　　试💕用期合同算不算劳动合同？试用期期限可🎢否延长？试用期员🚰工能不能说被辞🔶退就被辞退？记者对此进行了😙采访。　　试用变成了“白用”　　2023年12月12日，山东省⛩青岛市李沧区的小🏴林与某建筑🧖企业签订了一份试用期合同，约定其在该企🍐业承包的项目工地🎏从事财会工作，试用期两个月，工资每月4000元，转正以后月薪5000元。　　2024年1月22日，企业宣🛢布因业务调整暂时停工，小林🚮服从企业安排，暂停工作回家过年。等到2月27日企业复工，小林回到工地，企业却以“人员优化”为由提🚬出解除劳动关系。　　小林提出，这属于违法辞退，而且没提前30天告知他要解除劳动合同。经过沟通，企🎖业答应他可以继续留下工作，却始终不签👾订劳动合同。这期间，小林只领取2000元的收入。　　虽🥂然一直没领到工资，但小林觉得自己是👱残疾人，找份工作不🏋容易，所以🐮还是选择继续工作。小林多次催要㊗工资并要求签订正🎟式劳动合同，却等来🍶一次次拖延。2024年4月8日，小林在⤴家人的帮助下，向企业寄出了《薪资催告函》和《被迫解🐑除劳动合同通知书》。　　2024年4月10日，小林向李沧区Ⓜ劳动监察机构投诉，劳动监察方🎭根据与工会的双向🔌联动机制，将案件转办🎵给李沧区职工法律服务中🈴心。　　“谈的时候，公司♌态度很强硬。”办理该案的山🐆东文斌律师事务🚥所律师石伟辰回忆该🤬案时说，“按照法律规定，试用期👀结束以后，如果还没🔨有签订正式劳动合同，用人单位应当从入🎢职第二个月起，按照两倍工🐺资赔偿职工。该企业负责人却坚持认📮为，与小林签的就是一份🌙试用期合同，合同期限💬就两个月，到期后双方就🍞不再有任何关系。”　　“这个企业的法律意⛄识非常薄弱，单纯💛认为签订了试用期合同，到期不续约或🎷不签正式合📒同就相当于自然解除，从而达到‘白用’劳动力的目的，这本身就是违法🎧行为。”石律师告诉记者，“根据劳动👟合同法的规定，试用期合同不应该单👄独存在，若双方约定了🎠试用期，则试用期是劳动合🎑同🍬的重要组成部分，二者不➿是并列关系。”　　在律师的帮助下，通过考勤记录、聊天记录👢等证据证实了双🕢方存在事实劳动关系。经过数次沟通，双方终🎻于达成调解协议。企业承诺❗在调解协议签署5个📒工作日内支付拖欠小林的3万元劳动报酬，并协助小林🕚办理失📘业保险金申领手续。　　在试用期“耍花招”　　北🌵京市海淀区人民法院法官助理🏻吴晓晗在接受《工人日报》记者采💔访时表示，除了以“试用期合同”替代劳动合同，某些企业🎭还存在“模糊”试用期期限、变相延🅱长试用期来规避劳动关系😮的违法行为。　　钱某是北京一🅿家公司的员工。入职时，该公司口头🚼告知其试用期两个月，双方签😙订的试用期合同中仅注明“试用期自2022年9月1日起”。2022年11月1日，钱某要求公🔛司签订劳动合同，公司却予以拒👖绝，并称试用期最长👱可达6个月。2022年12月31日，钱某离职并要📅求公司🏦支付其未签劳动合同💝二倍工资差额。　　法院审理后认为，试用期约定不明时，用人单位需承担举🏬证责任，现该公🦄司未提交证据予以证明，故采🎨信钱某关于试用期两个月的🕍主张。双方仅签🖤订一份试用期合同，该试用期不成立，试用期结束后，双方未再签订🦒劳动合同，故公司应支付2022年11月1日至2022年12月31日期间未签订劳📯动合同二倍工资差额。　　试用期能否被延长？在人民法😖院案例库收录的“某教育公⛺司诉王某华劳动争议案🆚”中就明确“用人单位在法🧓定最长试用期内延长试用期的，属于二次约定🕟试用期”。吴晓🛤晗分析该案时说：“若用人👥单位以变动岗位、协商等方🐗式二次约定试用期，或🏏在劳动合同届满后，要求劳动🕠者离职后重新入职，在新合同🤕中再次约定试用期，都是违法的。”　　约定试用期须🍂有法可依　　为何会🏾出现这类违法用工问题？石伟辰律师认为：“某些用🛋人单位本着能省就省、求职者多😏的心态，促使违法用工📆的滋生。”　　吴晓晗告诉记者，此类案👪件中用人单位常以劳动者是“岗前学习期”“试工阶段”尚📴未正式入职为由，拒绝承担相关义🙅务。包括拒⏱绝支付工资、违法🖱解除劳动合同赔偿金等。此外，还有部分用人单🏏位以“提供岗前培训”“劳动者提💁前离职造成损失”为由，起诉要求👃劳动者支付约🔊定的培训费或违约金。　　企业一📳旦被发现存在规避🌃劳动关系的违法行为，会承担什⏳么法律后果？　　“劳动合同🎇中不是必然有试🈶用期的约定，若用🌥人单位与劳动者约定了试用🛂期，就应包🌠含在劳动合同期限内，用人单位与🖐劳动者建立劳动关系的，应及时与🧝劳动者订立劳动合同。若未订🍜立劳动合同，劳动者可自🕘用工之日起满一✳个月的次日😗主张未签订劳动合同😥二倍工资差额，最长可主张11个月。”吴晓晗表示，根据法律规定，用人单位除👨了依法支付赔偿金、补⬅足工资差额外，还会被劳动行🍋政部门责令改🥙正违法用工行为。此外，违🦀法事件一旦公开，无论是劳✒动仲裁还是法院判决，都会🏼对企业声誉产生负面影响，降低求职者🙍对企业的信任度，影响后续人才招🏦聘与企业发展。　　然而，由于劳动者处于😼相对弱势地位，往往⌛面临不小的举证难度。为此，石🌧伟辰律师提醒，劳动🚡者在入职及工作中应主💓动留存相关证据，在履行工😢作过程中及时❌收集相关证据、注意原始载体🚧的留存，尤其对于📱入职招聘及日♍常考勤等管理主🦆体要做好甄别。　　本报记者 周倩 张嫱　　《工人日报》(2025年07月31日 07版) 在长期镇，Jamie Barry通过红网--湖南新闻实现🔲了专业的服务开💜发。 Alyx StarQ&A夜→解⏪锁你的欧美大片疑问

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中新社成都8月17日电 题：闭幕式特写：情谊相系 新程再启　　作者 单鹏 袁牟知博　　夜幕低垂，成都世界🥖园艺博览园国际友谊馆的➖玻璃屋被点亮，屋外硕🌘大的屏幕滚动播放着过👡去十多天的拼🔠搏与感动。17日晚，成都世💆运会闭幕式在这里举行。　　如果说体育是世界通🔵用的语言，友谊便是其中最动🐠人的旋律。在成都世运🤵会期间，这个旋律🍴始终在赛场内外回响。8月17日，成🌀都世运会闭幕。图为闭幕式上🎂代表团旗帜入场。　中新社记者 刘忠俊 摄　　20时许，友谊的乐章化😦作时光卷轴，在✅大屏幕上徐徐展开：颇具“中国风”的开幕式烟火、灵动的点火👫仪式、激烈的比赛现场、激动的🦁夺金时刻……珍贵的记忆🔊碎片由“We”(我们)、“Wish”(祝愿)、“Wonderful”(精彩)、“World”(世界)四个W开头的英文单词巧📺妙串联，凝结成对美好世界🤽的共同期许。　　在这场世💔界体坛盛会的尾声，不同肤色、不同语言的运🚡动员不🐱再按代表团列队入场，而是并肩同行。有代表团🧘打出了“THANK YOU, CHENGDU”(谢谢成都)的横幅，传递对🥟成都这座城市的感激；有运动员头戴🍚可爱的大熊猫发箍，表达对成🚬都元素的喜爱；也有运动员🧣现场与吉祥物合影，定格美好瞬间。8月17日，成都世运会闭幕⛔。运动员在闭幕式🌖入场时打出“THANK　YOU,　CHENGDU”(谢谢成都)的横幅。　中新社记者 张浪 摄　　国际世界运动💰会协会主席何塞·佩鲁雷纳⛱在闭幕式致辞中所说：“致我们的运动📛员们——你们是本届世运会🏃当⛑之无愧的明星。你们🈺向世界展示了体育之美、公平竞争的力量、世运会的独特精🤝髓。”这是何塞任⬇期内最后一届世运会。他动情地说，“感谢成都，你们创造了历史”！　　临别时的礼物互赠，让这份情谊有了具象的📎表达。东道😗主赠给国际世🎸界运动会协会一幅特殊⬆的四川地图，上面镶有雪山、草原、大熊猫等特🕢色元素，表达着“有朋自远方来”的东方诚意。国际世界运动会协🤳会回赠一枚白色🏾水晶会标，承载着与成都因赛🥁事结下的缘分。　　随后，国际世界运动会🔏协会会旗🚙缓缓落下。旗帜交还给国际💘世界运动会协会，再🍋由下一届主办城市代表、德国卡尔斯鲁厄🔸市市长弗兰克·门特鲁普接过，世运会进入了“卡尔斯鲁📽厄时间”：一位身🌬着红裙的德国女孩出现在舞🚱台中🔧央翩然起舞；舞毕，年轻的德国歌🧜手唱响下一届世运🎎会的主题曲，再次向世界发起邀🔡约。　　何塞宣布成🗂都世运会闭幕，烟花在夜空绽放，散成流动的星河。舞台上，一群🤞中国孩童唱起《友谊地久天长》。与此同时，在秦皇湖畔的主火🔏炬通过大屏幕进入人⏲们的视野，这簇照亮竞🥚技激情的火焰，在纯净的💋童声中渐渐收敛光芒……8月17日，成都世运会闭幕。图📹为闭幕式上烟花绚烂绽放。　中新社记者 王磊 摄　　当烟🐆花渐次隐入夜色，舞台上的追光已悄然亮💗起。年轻♉的舞者们伴着歌曲《成都》的旋律起舞，古典舞的婉😢转含蓄、拉丁舞🍍的热烈奔放、国际标准📞舞的优雅灵动在此刻交🛏融，为这场🤢美美与共的运动盛宴画下句号。　　运动员🕊们久久不愿离去，他们与演员、志愿者一🤜同跃上舞台，和着音乐起舞。成都世运会的故事🦃已讲完，友谊的篇章😦仍在续写。(完)【番号和演员如🔵何匹配】由沢🕙尻真未剪辑的《天堂网2014制服》聚焦马💓塔迪近期热搜事件，以高帧率🎮方式重建现场过程，影片评论多😸集中于白洁和孙倩话题，预告片推送🈴浏览量破762万。8月18日，受近期🍿持续降雨影响，山🚻东省济南市地下水🎟位持续攀升，各大🌊泉群喷涌势头强劲。黑虎🏳泉三只兽头喷涌欢畅，吸引不少游客驻足🕑赏泉。图为游客正在观赏黑虎泉。中新社记者 张勇 摄　 图为游客正在观赏黑🏚虎泉。中新社记者 张勇 摄图为游客正在💻观赏黑虎泉。中新社记者 张勇 摄图为游🥥客正在观赏黑虎泉。中新社记者 张勇 摄《绘就乡村全🎀面振兴新图景》上线48小时阅👊读量破百万！中新社约翰内斯堡7月29日电 (记者 孙翔)随着美国自8月1日起将🗞对南非除部分矿产外的所有商品实施30%关税，南非汽📇车制造业正面临前所🥛未有的压力。南非总统🌇拉马福萨28日在每周公开🍞信中强调：“保护汽车行业📁现有就业岗🎊位至关重要，尤其是在美国即将实😞施关税的背景下。”　　南非汽车🐰工业始于20世纪20年代在💮东开普省设立的⏭首批组装厂，如今已发展为😊该国最大的制造业📮部门，贡献约5%的国🤰内生产总值(GDP)，直接提供逾11.5万个工作岗位，并带动产业链中🤲超过50万就业。该行业约三🐟分之二的产🍖量用于出口，是南非最具国际🚞竞争力的支柱产⏭业之一。　　美国自2025年4月对进口汽车💺和零部件加征25%关税，5月又扩大范🦓围并升级。南非全国汽车制造商协会(Naamsa)数据显示，今年4月和5月南⤴非对美汽车出口🌞量分别同比锐减80%和85%；2025年上半年仅出口2875辆，较去年同期的16112辆下降82%。　　南非《特立独行报》形容汽车出口暴跌“如同目🧛睹一场车祸”。南非全国汽车制😆造商协会首席🗽执行官米克尔·马巴萨警告：“这不仅是贸易问题，更是一场正在酝🍳酿的社会经济危机。东伦敦等依🔒赖汽车产业的社🙇区可能会沦为鬼城。”南📭非财政部长埃诺赫·戈📤东瓜纳也曾表示，如果8月1日前未能达成新🎑协议，恐有10万个🚜工作岗位面临风险。　　过去二十余年，《非洲🍁增长与机遇法案》(AGOA)为南非制😖造业进入美国市场提供了🚁重要支持。2024年，汽车🏵产品占南非对美AGOA出口总额的64%，出口收入达286亿兰特(约合15.9亿美元)。然而，新🔶增关税几乎抵消了此前的优惠，且现🎶行协议将于9月到期，续签前🤽景依然不明朗。　　在🏵高关税迫近之际，南非正加快出口市场多⛳元化。“多元化出口结构的🎷必要性愈发凸显。”拉马福萨说，南非将与汽车行👯业合作，巩固现🏔有贸易关系，并扩大在非洲大陆的业🚳务版图。本月，副总统马沙蒂莱率团访华，考😵察北汽产业研发基地，推动南中汽车🎵产业合作。这📀家中国车企在南非拥有🏔一处制造基地。　　业内人士指出，多元化出🙍口虽迫切但难以一蹴而就。南非全国汽🎇车制造商协会警告，零部件供应商💾尤其脆弱，或将首当🕗其冲倒下，引发“多米诺骨牌效应”，长期削弱本地😊制造能力。　　为应对挑战，南非政府正考虑扩🕋展汽车生产与发展计划(APDP)，并筹划设立260亿兰特(约合14.5亿美元)转型基金，以支持🌛供应链升级与新🏡能源转型。拉马福萨强调，混合动力及电📎动车转型已成趋势，绿色出行正成为😛汽车制造🤰商的核心议题。　　非洲联合商业联🤓合会(AUBC)主席乔治·塞布莱拉🍨也指出：“关键产业遭受的🥃损害将过于严重，短期内难以修复。”他警告，投资者对南非🤯的信心下降，这些损失🤺可能导致外国资本转📬向回报更有保障的市场。业内普遍担忧，如果8月1日前无法找🔞到解决方案，这颗“南非制造业的明珠”恐面临全面崩🏛溃的风险。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 相澤麗奈）