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中新网福州7月22日电 题:海军🐛资阳舰一级军士长马少利:27年军旅人生的三重“哲学”
作者 李纯 刘礼鹏
一声急🚭促的警铃划破海空的宁静,东部战区海军某护🍲卫舰支队资阳⭐舰主炮区队长、一级军士长🕐马少利冲向战位。瞄准、锁定、击发,炮弹出膛,精准命中目标。
像竹子一样❇生长,平时跟自己过不🧔去,育人从不“留一手”。这三重“哲学”成了马少利27年军旅人生中精🔦武强能、矢志打赢的生🚘动写照。
海军资阳舰主🏗炮区队长马少利。孟印琪 摄
成长:竹🔀子从第五年疯长
“竹子前4年只长3厘米,却在第五年🎈以每天30厘米的🔽速度疯长。”马少利常以此比😺喻自己厚🚐积薄发的成长之路。
新兵训练时,马少利曾在某型🐳主炮专业🥃比武中获得团体第一名。下连队后,他被分配到其他岗位,但对主炮💭的痴迷并未改变。在熟🕷悉本职岗位的基础上,他一直在暗🎹自观察学习主炮专业。
看久了,还真让马少利摸出点🛡“门道”来。为了避免装备发生故障,主🚀炮兵往往放着电动射击不用而选择原🆚始的手摇操纵,但这种🉑做法会缩短射击提前量、降低射击精度。
看明白这一点,马少利没🈳事就和主炮班的战友学👇操作、练技能,要来一张主😠炮系统电气分布图,厚厚的笔记本🛬写得满满当当。一年后,他如愿转🍈岗为主炮兵。
一次实♋弹射击考核中,马少🅾利极力建议采取电动射击。当时的考核标准🥚是命中一😭发即为合格,马少利交出的“成绩单”是命中8发。从此他在单位一“炮”而红。
从“小白”蜕变为“行家里手”,马少利公布了“秘诀”:“只❔有日复一日的努力。”
海军资🎼阳舰主炮区队长马少🥇利在战位工作。刘礼鹏 摄
练兵:平时跟自己过不去♟
2012年,海军🍄举行舰员级专业维修比武,项目中却🥀没有马少利的专业。为了参赛,他从头开始🙏学习新专业。
白天去兄🎭弟单位学习,晚上回战位保养装备,深夜仍💥在整理笔记。一个多月里,他😒把一座炮拆了200多遍,拆装时间从30分钟缩短到4分30秒。
最终,马少利在⚪比武中拿下三项满分,夺得专业组🚨第一名,被海军评为“专业技术能手”,荣立人生第一📉个二等功。
部队迎来“小艇换大舰”时,马少利作为首批接舰舰🚢员,开始学习国产🌶新型舰艇🥙上更先进的舰炮系统。拿着🤱图纸反复研究,他发🏯现某系统设计存在改良空间,并向厂方提🐝出多项革新意见,其中8项被采纳。
入伍27年,先后在4型舰艇、6型舰炮岗位工作,马少利对每次维📽修都有记录,积攒了15万余字的学习笔记;累计分析🚌几十万条实弹射击数据,不断提升🎆舰炮首发命中率和射击效能;总结出操纵“五字诀”,不仅打得准,更要打得快。
“平时只🐷有跟自己过不去,战时才能让敌😍人过不去”。马少利说。
海军资阳舰主炮区队长😮马少利进行装备检😎拭。刘礼鹏 摄
育人:团队🕰强才是真本事
在马少利看来,一个人强不算🎆强,团队强才是真本事。作为单位枪📻炮专业带头人,他的“育人经”里没有“留一手”。
无论是本舰战🍨友,还是其他舰艇、院校、工厂的同行,只要有人请教,马🈶少利必会倾囊相授、耐心解答。深夜接到求🔊助电话,对他而言已是“家常便饭”。
为了系统性🤯传承经验知识,马少利用了700多个日夜,编写出一套适合舰员使用的《某型舰炮🚉电气原理与维修》舰炮专业教材。该书作为“军队重点建设教材”被海军某大学采👏用,并作为海军统编🤚教材出版。
马少利又自🗡学视频软件,拍摄制作了50多个教学微课视🌓频,有效缩短了人🗝才培养周期。
此外,他还牵头成立🚧了支队的枪炮专业首席工作室🏘和舰炮模拟训练室,丰富专业骨干人员🏸的培养资源和路径。
“目前支💿队大部分枪炮专业骨干🔇都是我带的兵。”自担任班长20多年以来,马少利培养出多名技🐋术骨干,分布在各个舰艇,其中多人担🤼任舰艇长、成长为高级军士,实现了“一团火散出满天星😖”。
27年军旅生涯,马少利🏍用奋勇拼搏书写军旅答卷:荣立2次二等功、3次三等功,先后被表彰为🏽全军军事训练先🍏进个人、全军优秀军士,2次获评全🕧军士官优秀人才奖二等奖。(完)
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8月以来中国北方✍局地累计雨量较常年偏多2倍以上
中新社北京8月19日电 (记者 郭超凯)记者19日从中国😿公安部获悉,在中国驻泰📃国使馆和泰国相关执🛁法部♌门的大力协助下,中国公安机🌃关近日将涉嫌非法吸收公众👌存款犯罪的嫌疑🕷人李某从泰国📬引渡回国。 据了解,李某在不具备吸⏲收公众存🦋款资质的情况下,虚构🔛公司资金实力雄厚、经济效益良好👬和即将挂牌🔷上市等不实信息,以扩大生产经🐀营为由,以高额利息为诱饵,先后向800余名民众🥪非法吸收3亿余元人民币。案发后,李某逃往境外。 李某外逃后,公安机关坚😥持不懈开展追逃追赃工作。2023年9月,河南🔃省商丘市睢阳区📯人民检察院以涉嫌非法吸收公🕢众存款罪对李某⛰批准逮捕。2024年10月,国际刑警🎃组织对其发布红色通报。2025年6月,泰国有关部门将李某🚋逮捕,并依法判决将其🚹引渡回中国。 公安部相关负责人🏿表示,李某的成功引渡,是中泰两国执法🐎司法合作不断深化、双边🦋互信不断加强的成果,彰显了公安机关维护公民财🍁产安全、捍卫法律底线的💱坚定决心,对今后中🏛国与其他国家建立和🚟深化执法合🎠作起到积极示范作用。(完)【AI换脸伦理问题】《晚上看片推🆒荐软件》目前在短剧内🤒被列入“争议剧目”标签,该片聚焦天天乐🏨影城行业诈骗链条,以纪录🎡片镜头深入反映平台🍋审核漏洞,联系🎼我们专栏也已转发评论文🤽章。随着👷代驾服务的普及,相👃关法律纠纷也随之增多。一🏓起代驾途中发生交💾通事故的案件引发关注:代驾司机王某在停车🐮时撞坏车辆及小区🌀水管,保险公司理赔📧后向代驾公👘司追偿。法院审理认定,代驾司🧟机行为属职务行为,最终判决代驾公司承🕖担全部赔偿1.28万元。此案为代驾服务🔀中的责任划分提👕供了明确指引,也提醒🎚代驾企业需加强🌋安全管理,保障消费者权🐉益。 2024年8月的一个夜晚,赵某🦃饮酒后不便驾车,遂通过代驾平台🛷下单代驾服务,由王某代驾赵某的🏹车辆,目的地为某小区。王某驾驶车辆进入小区后,撞到了楼栋墙面🌩及水管,事故造成车⛴辆及水管受损。经交警部门认定,王某负事故的全🍂部责任。事故发生后,案涉车辆被🕟送至维修公司进行维修,车辆的保🌇险公司对该车辆进🏪行了定损,并😸支付了相应的维修费用。后案涉😮车辆所有人赵某将追🚵偿相应损失的🌍权利转让给了保险公司,保险公司向法🤱院提起🥋保险人代位求偿权诉讼,要📪求王某及其所属代驾公司赔偿保险💫理赔款12800元。 法院经依法审⏱理认为,首先,在代👑驾服务法律关系中,王某作为代驾方提供代🤐驾服务、获取报酬,双方之间仅构成松🏩散的、个别的交易合同🏅关系,王某🔥也并不属于赵某的🕶家庭成员或其组成人员,保险公司在作出🤙保险赔付后,有😅权基于保险法第六十条第🤱一款的规定㊙向王某行使代位求偿权。其次,王某系在寻找车位🤷停车完毕之前单方操🔭作将平台派单终结,但就代🕟驾服务本身而言,是需要将顾客送🍕至指定目的地并♈将车辆停放在合适🥇位置,整个代驾行为才🔅得以结束,故王某驾驶案涉🕒车辆在停车完毕之前,其代驾行为并未结🐶束,仍系履行🛍代驾服务。再者,王某与代驾公司之间👴签订了《兼职代驾➕合作协议》,明🏢确约定了王某需接受代驾公司🤚的监督、指导和管理,遵守代驾公司发🎐布的服务管⌚理规范和安全驾驶准则,在🗯接单过程中须装备齐全(穿着工服、佩戴头盔)等权利义务。可以认定,王某与代⬆驾公司之间为雇佣关系,案涉交通事故发🌙生于王某🐿执行代驾职务过程中,属于职务行为,王💁某履行职务行为产生的后果应由🔈用人单位即代驾公司承担。综上所述,法院依法判决🦌被告代驾公司向🎤保险公司赔付🏁保险理赔款12800元。判决作出后,双方均🍾未提起上诉,被告代驾公司及👑时履行了付款义务,至此案结事了。 如今代驾业务越来💻越普遍,如若发生交通事故,消费者需要及时🎳寻求法律帮助,合理🕶划分责任范围,准确确定责任主体,及时弥补自己⛳所受的损失。 通讯员 孟可 扬子晚报/紫牛新闻记者 马奔彩月薰👏因微杏手机看片ios版事件被各大平🦉台封号。中新网郴州8月19日电 (王瑞琴 陈如婧 杨璐行)湖南郴州资兴市州门🔩司集中安置点福🖼祥苑的健辉🖖服饰生产车间里,缝纫机声密集作响,工人们正埋头赶单。“看着大家能在新厂🙃里踏实干活、挣钱养家,我就觉得这📯重建不光是建了个厂子,更是给大家💨建了个‘稳当的家’。”负责人何华健颇感🚲欣慰。加工车间内,工人正在赶订单。李科 摄 在去年洪灾中,该企业损失惨重,90台设备💴和大批生产材料被冲走,直接经济损失超120万元。危急时刻,资兴市委市政府及🐝人社部门及时伸出援手,助力企业👑开展生产自救。如今,健辉服饰已在🔰安置点一楼建起270多㎡新厂房,吸纳了30余名🍕安置户就业,其中近30%是残疾人。 州门🥄司镇州门司村♎的安置户宋晓华在📠这里收获了一分“稳当”的工作。“之前厂㊙里遭受洪灾,我心里特别慌,没想到新厂房这♑么快就建起来了,我能接着上班,家里日🐂子稳当多了。”宋晓华介绍,因为他手脚不便🙆行走困难,厂里还特🙀意安排他负责查货、包装、剪线头。 生产车间里的忙碌🥢与宋晓华重🛶拾生计的踏实感,是资兴🌿市全力帮扶受灾群众🥍稳岗就业的缩影。面对灾🏬情带来的就业压力,资兴市人社〰部门精准施策,以摸底、培训、招聘、帮扶“四维联动”打出就业帮扶“组合拳”,助力群众端稳“新饭碗”。 为解🍖决灾区劳动力就业问题,资兴市人社局制🗄定出台了《资兴市灾后避险搬🚺迁安置就业创🕞业产业扶持工作十条🏵措施》等文件,对灾区劳动力开🐇展持续就业帮扶,着力提升灾区劳动力🥓就业信心和👦就业能力,并通过精准服务,建立实名🕉制就业帮扶台账,累计提供2万余次“311”就业服务,推动4707人转移就业、285人成功创业。当地组织的“就业帮扶”专场招聘会。李科 摄 为📩满足灾后重建对技术🤥人才的需求,资兴市定向开展🐭技能培训,开设挖掘机、叉车、无人机等培训班53期,帮助1942名🎏群众掌握新技能。同时,深入🏎重灾乡镇积极组织“情系灾区”专场招聘会27场,提供8000余个岗位,帮助388人实现就业。 资兴市还构建起“车间+项目+公益岗”就业体系,20个就业帮扶车间覆✅盖所有集中安置点,吸纳960人;47个“以工代赈”项目投入9955万元,带动就地就业3000余人;359个公益🤭性岗位优先向困难人员⚾倾斜,实现了有就业意愿、有劳动力的零就业🎯家庭动态清零,确保群众“搬得出、稳得住、能发展”。 “下一步我们将深化服🍌务体系,分类实施帮扶,细化职业培训,提升就业能力,确保每户有就业🔃意愿的搬👤迁劳动力家庭至少🐺有一人实现就业。”资兴市🍪人力资源和社会保障🎇局负责人表示。(完)
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野原桃/淺田由乃/Chloe Heart/若菜光
(青岛日报/观海新闻记者 リオちゃん)责编:
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