网易山西：根据记者Patricia Kimberly获取到的最🍛新动态，v播app看片将于2025年08月28日在👅网易山西举行隆重♓的开幕仪式。冷热👲号正在悄悄改变特围预测

　　中新社北京7月9日电 日内瓦消息：“保护创新 共建未来——版权在中国”主题展🛴览当地时间8日在瑞士日内瓦世🥄界知识产权组织🚲总部开幕。世🤣界知识产权组织成员国大会📃第六十六届🏀会议同日开幕。

　　展览分为国际合作、法律体系、版权保护、产业赋能四个板块，通过图文视频、实物展示、互动体验、案例及表演等形式，全面展现中国📸版权🍴事业的发展历程与国际合作，展现版权在鼓☕励创新促进经济社会发🥊展中的重要作✍用，体现了中😐国深度参与全球知识👳产权治理、促进🐀版权事业蓬勃🐈发展的务实理念和生动实践。

　　世界知识产权组织🤱总干事邓🗞鸿森出席开幕式并讲话。他说，古代中国的发明创🎲造为世界留下了宝🤼贵财富，今日中国的版✴权产业蓬勃发展，助力经济发展，保障就业岗位，特别是通过数字🚯化转型，中国游戏、电影、潮玩等创意产品🥚风靡国内外。本次展览集中体现了中🛷国激🌶励创新创造的良好👑氛围以及中国在艺🎟术创作方面的深厚底蕴，凸显了推🐢动版权与创意产业持续🐘繁荣的重要价值。

　　中国国家🌺版权局负责人在讲话中表示，中国高度重🔹视版权工作，大力支持📒版权事业发展。特别是近年来，中🕡国将包括版权在内的知识产权工作摆🎪在更加突出的位置🕐，中国😗的版权法律体系更加完备，版权治理体系日益🍜完善，版权保护状🔲况明显改善，版🈵权产业发展迅速，社会⛑各界版权意识显著提高，版权创新创造活💏力空前迸发。中国🏏一直致力于版权国际合作，不断深化与世界🆘知识产权组织等国🎾际组织和双边协📑议国家、地区的对话合🔇作机制，持续拓宽与“一带一路”相关国家版权合🎋作，积极推动建🔗立平衡有效🌪的国际版权体系，让创新🏨创造更好造福各国人民。

　　开幕式上，中国国家版权局💽与世界知识产权🦒组织合📵作的版权优秀案例🚤示范点调研项目报告《IP与创意产业——景德镇故事》正式发布，现场还举办了文🚃艺表演、品尝中华饮食😷等活动。

　　据悉，主题展🍀览由中国国家版权局、中国常驻日内瓦代🦅表团、世🌖界知识产权组织共同举办，将持续到7月17日世🦗界知识产权组织成员国😐大会闭幕。(完)

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成都警方：足协杯半决🏙赛赛后滋事，3人被行拘

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新思想引领新征🛑程丨深入践🏵行新时代党的治藏方略 奋力谱写雪域🙎高原新篇章

中新网上海8月20日电 (记者 李姝徵)为推进洋山特♿殊综合保税区“数字化”转型，提升区域便利化🏆水平，20日，中国(上海)自由🎏贸易试验区临港新片区(以下简称临🙌港新片区)对外发布“数字综保区”平台。　　上海海关表示，将以🏒制度型开放为引领，持续推动🎚制度供给，助力洋🔔山特殊综合保税区🍺打造成为开放层次更高、营商环境更优、辐射作用更强的📘改革开放新高地。　　临港新片区管理委🧛员会介绍了“数字综保区”功👡能场景及预期目标。“数字综保区”将基于临港新片区一体化信息✖管理服务平台🛩数据底座，建设数智通关、数智赋能、数智监管、数智服务功能模块。　　数智通关模块将完🤘善海关卡口数🧘字孪生系统，建立🏛对进出区的车辆及其货物信息、卡口通行效率、通关时效进行智🍯能分析预警，完善全流程🐶货流跟踪，实现货物“进、出、转、存、销”等流程节点全🏷程可视和智能预警😊。该模块上线后，将显著提升上👞海南港汽车进出口🤬通关效率，实现从“船等车”向“车等船”的转变。　　数智赋能模块聚🚃焦以“数字化”打通不同🌐部门数据壁垒，赋能各类创✝新业态实现突破。　　数智监管模块🈶着眼于解决跨部门协同监🤠管需求，通过对接不同监👌管部门服务平台，完善企🧢业风险和信用评价机制，建立🛃协同处置中心。　　数智📨服务模块则面向企业提供综合💧服务，涵盖报关企业备案、出口监管仓设立🥖审批、进🆘口货物直接退运、暂时进出境货物管🤒理等办事指💚南查询、物流通关可视化查询、单证状态可视化🔕查询、报关单查询、智能预归🛠类等综合服务。(完)嘉伦软件🏥开发售后客服中🍸心今日推荐《外交部：望美方与🌒中方一道在平等、尊重、互惠🏟基础上争取积极成果》，深度反映v播app看片“彩票直播骗局”，融合私密📘订阅内容兴起“AI预测”、“彩民心理”，展现Brooke Brand在甘肃兰🥠州七里河区被套资金惨状，提供无码短剧🕷免费🍘观看防骗手册，查看女优🛴介绍点开即看，抓紧时间！进公司后，上班地点、工作岗位从未变化，退休后才👎发现自己与所在公司“没有关系”　　【破除“障眼法”，构🚟建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工，被悄悄地“派遣”了　　阅读提示　　专家提醒，一旦存在“假派遣、真用工”情形，用工单位可能被🗣认定为与劳动者🍲存在事实劳动关🖌系，从而承担法定用🐒工责任，甚至受🚬到行政处罚。作为派遣方😢的用人单位也可能与用🛤工单💠位承担连带责任。　　“兢🐴兢业业在岗工作，怎么❇成了别家公司的人？”曾在北🍣京某机械公司工作的梅师傅，退休后💻准备取用自己的公积金，却意外发现为她🔬缴纳社保的💘是一家🧕从未听过的劳务派遣公司。由于无法确🔍认劳动关系，梅师傅的🤕公积金和退休🚫待遇都受到了影响。　　近日，北京市平谷🈷区人民法院宣判梅师傅一⛄案，认定梅师傅和机械⛱公司之间存在劳动关系。　　该🎽案承办法官马文红告诉《工人日报》记者，该公司的行为属🛢于“逆向派遣”，违反法律规定。记者采访发现，还有劳动🤭者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这⏮一现象的原因有哪些？此举对劳动者、用人单位、用工单位🐩分别有何影响？　　员工退休后🏿发现早已被派遣　　“从2013年入职到2019年退休，我的工作岗位、工作内容⌚从未发生变化，工资也逐年上涨。”56岁的😑梅师傅告诉记者，在不知情😍的情况下“被派遣”，让她十🏿分无奈和失望。　　2013年8月，梅师傅进入🧤北京一家机械公司任组🏟装工，双方签订书面劳🔨动合同，约定每月工资2000元，期限截至2013年12月31日。　　据梅师傅回忆，这份只有5个🎰月的劳动合同到期后，该公司并未与其🆒续签合同，但仍安排她在原岗🍎位继续工作。2015年，机械公司🎞以工资卡名义为👫梅师傅办理了银行卡并🐄进行管理。事后，梅师傅才觉得🚘不对劲：“每次发工资时，公💺司会从卡里取钱并🐛以现金形式给我发工资，原来这🥓都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月，机🌔械公司重新和梅师傅签订📴劳动合同，期限截至2019年1月其退休。　　直至2024年，退休已5年的梅❔师傅取用公积金未果，这才意外发现，自2013年10月至2019年1月，其社保均👉由一家劳务派遣公司缴纳。为确认劳🏖动关系，梅师傅在劳动仲🚄裁未果♏后诉至法院。　　庭审中，机械公司向📟法院提交了一份2013年10月🌭与某派遣公司签订的《劳务派遣协议书》，其中载明派遣✔岗位为组装工。机械公司称🧣被派遣的员工就是😯梅师傅，并主张在📤该协议规定的期间内，梅师傅的用人单👞位是这家劳👪务派遣公司。　　“协议上没有名单🆓，也没有我的签🖊名。”梅师🌅傅明确否认了这份派遣😭协议的真实性。　　“案件的核心争🛑议点是2014年1月至2018年3月🏙期间双方是否存在劳动关系。”北京市🍬平谷区人民法院法官助理张💷娜分析，该案中，机械公司🌱未能提供💚充足证据证明其与🛏梅师傅的劳动关系已解除🤢或变更为劳务派遣，也无法证明双🚳方已对劳📐务派遣协商一致。　　此外，法院经审理认为，梅师傅担任的组装工👖属于机械公🔢司的主营业务岗位，不符合派🧞遣要求。最终，法院认定梅师傅与👌机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳动关系。　　“假派遣、真用工”模式复杂多变　　“‘假派遣、真用工’本质上是一种制⛹度套利行为，多为🐽用人单位转移用工风险、规避劳动法上🌑的义务而采取的手段。”辽宁大学法学🏳院教授王素芬🐇分析认为，当前，这一现📉象集中在部分人力需求大、成本缩减或编制受🏔限的职业或行业。实践中，“假派遣、真用工”现象的呈现🔽模式复杂多变，梅师傅一案💌中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的一种呈现模式。此外，“自我派遣”也是一种较为常🛵见的模式。　　毛师傅曾在🖌北京一家餐馆任职。在其入职后的第5个月，餐馆和他重➿新签订了一份劳动合同，但并未💕说明合同的甲方不是该餐馆，且私自💠将用工模式变🌰更为劳务派遣。后双方🔎发生劳动争议。　　北京市通👦州区人民法院查明，案涉🛢劳动合同甲方与毛师傅🎏任职的🌱餐馆存在关联，后者🎻通过变相设立劳务派遣🕛单位的方式向本单🎩位派遣劳动者。法院最终认定💟该餐馆与毛🔈师傅存在劳动关系，餐馆需支付未签⛱订劳动合同二🌾倍工资差额等共8万余元。　　“可以说，‘假派遣、真用工’是部分用📛人单位明知故犯的违🆖法行为。”在王素芬看来，一些用🍏人单位试图借此🖤降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性，“对此，很多劳动者可🕉能并不知情或不了解背后风险，或为💘了工作机会不得不接受安排。”　　中国社😇会科学院法学研究所社会法研究👄室副主任王天玉🎵告诉记者，需要注意的是，伴随平台经😺济的迅速发展，“假派遣、真用工”现象在新就业🔙形态相关领域时有🕷出现。一方面，部分劳务派遣🎽公司设立线上平台，通过异地、远程等形式违规简👭化派遣流程；另一方面，有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任，致使一些新就业👹形态劳动者难🚮以确认劳动关系归属。　　从严惩治违法行为　　“依据🏍劳动合同法等法律法规，派遣岗位仅限临👄时性、辅助性、替代性岗位，即需要满📇足用工时间少于6个月、岗位不涉及♋主营业务、原岗位员🧑工脱产学习或休假等要🎤求，派遣用🎂工比例不得超过10%，且岗位需🎯排除井下工作等特殊岗位。”张娜解释说，“超出此范围的🥑劳务派遣均🎮不符合规定。”　　如何判定“假派遣、真用工”？王素芬提出，应坚持“事实优先”原则，依据劳动者与用工单🌉位的人身从属性、经济从属性和组织🚽从属性，判断双🛤方之间是否存在事实🔜劳动关系。同时，严格💒审查派遣公司是否对被派遣劳动🏠者进行实📘际用工管理。　　而一旦存在“假派遣、真用工”情形，用人单位和用工单位均🚹将面临劳务🤢派遣协议无效的风险。王素芬提醒：“用🎂工单位还可能被认定🚕为与劳动者存在事实🏚劳动关系，从而承🐶担法定用工责任，甚至受到行政处🈂罚。作为派👑遣方的用人单位也可🐌能与用工单位承担连带责任。”　　今年4月，人社部等五部门决定⏭开展2025年清理整顿人📎力资源市场秩序专项🥤行动，“劳务派遣违法行🥔为”被列入专项👠行动重点。上述行动内容提到，依法整治未经🤯许可擅自经营劳📹务派遣，包括🦒各类以人力资源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。　　王天玉建议，在💥严格把控劳务派遣岗位要求的基础上，提高用🧒人单位与用工单位的违法成📢本。此外，对🙇于平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式，通过多部门联📒合治理，明确相关平台🛣和劳务派遣机构间的🥊法律关系，并对相关主体🏆的劳务派遣资质从严审查。　　本报记者 陈丹丹　　《工人日报》(2025年08月21日 07版)最新福利🏨一区福利二区视🍙频疯传，微信群已被封🥍杀。中新网宁波8月20日电 (张斌)8月19日晚，2025年全国“新时代好少年”先进🛢事迹发布仪式在🐃浙江宁波举行，以“追光吧·少年”为主题，彰显🉐新时代少年担当与风采。　　活动在VCR《追光吧·少年》和宁波爱乐童🤓声合唱团演唱的《篇章》中启幕。活动现场。崔引 摄　　自2018年起，该事迹🐌发布已连续开展9批，今年经多渠道推😘荐，共评选出50名(组)优秀少年。现场通过短片、故事讲述等形式，重点推介9组好少年事迹，集中发布其余41组事迹。　　来自华南师范大🌺学附属中学的胡📕东平🦃深耕机器人领域，从“帮助🚾书包爬楼梯”的小发明⛵到立志“用科技为祖国🆕加安全锁”，展现科📑创少年的家国情怀；来自宁波👿市鄞州实验中🎻学的盛徐荦♟在篮球场上跪地施救，以专业急救📕知识践行“善良本能”，如今更成🌜为校园“急救形象大使”传播应急技能；来自新疆克孜勒苏柯🚋尔克孜自治✡州的阿依美热木·吐尔地传😟承三代护边情，用脚步丈量边境线，立志成为“军医护边员”……少年🥂代表们的故事感人至深。　　据悉，50名(组)“新时代好少年”的先进事迹♐接下来还将通过媒🈺体报道、校园宣讲等形式广泛传播，激励更多❣少年以榜样为力量，在逐梦路上勇毅前行。(完)

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（青岛日报／观海新闻记者 Patricia Kimberly）