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中新网北京7月22日电 中👌国驻泰国大使馆微信公众号22日发布提醒称,近期受🆎热带风暴及西💱南季风影响,泰国北部、中东👇部及南部部分地区出现强🧦降雨至特大暴雨。中国驻泰国大使馆🥋提醒在泰同胞做🚦好🧛强风强降雨应对准备,提高防范意识。
一、密切关注天气预报,远离危险地带。及时根据天💼气预报和灾害预警💋信息预报调🌿整出行计划,暴雨天♎尽量避免外出。如确需外出,注意防雷避雨,远离大树、变压器、电线杆、广告牌等物体。行车注意减速👳慢行,避免驶入低洼积🕳水路段。
二、警惕山洪。北部地区警惕强降🦈雨⛏及累积降水可能引🏰发的突发性洪水与山洪,远离山区、河📦流附近及低洼等危险地带。谨慎进山游览,请勿进行溯溪、漂流、丛林飞跃、探险徒步等高🌀风险项目。
三、审慎出海。近日🏴泰南和芭提雅及附近海域风浪🆔较大,请🔅合理规划游玩行程,审慎参加跳岛游等🎊出海活动。海滩、码头插有红旗或🔈遇暴雨等🏵恶劣天气切勿下水或出海。参与涉🦕水项目务必全程穿戴好救生设备🎿,如遇突降暴🏕雨应立🌪即远离风暴区域。警惕离岸流,结伴同行,照顾好同行老人和未🚭成年人。
相关机构联系电📣话:
泰国报警电话191
泰国急救电话1669
泰国旅游警察热🏚线1155(含中文服务)
中国驻泰🌉国大使馆领保电话02-245-7010
中国驻清迈总🌶领事馆领保电话081-882-3283
中国驻宋卡🛏总领事馆领保电话081-766-5560
中国驻孔敬♟总领事馆领保电话080-936-6070
中国驻宋🈂卡总领事馆驻普吉领🔙事办公室领保电话094-595-6158
中🎩国外交部全球领事保护与服务应急热线(24小时)+86-10-12308/65612308(完)
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8月21日上午,西藏自🦊治区成立60周年庆祝🚫大会在拉萨隆重举行。 庆祝🖼大会举行盛大的群众游行,26个群众游行方队、彩车,在欢快👷的音乐中依次行进。“幸福拉萨”彩车以“文化之城、日光之城、生态之城、休闲之城、好客之城”为主题,车头🌭雪莲花绽放,彩车上,盛装群众载歌载舞,庆祝自📉治区成立60周年,歌颂今天的美😥好生活。 表演方队由225名青年男女组成🥒。他们身着的服🐢饰,在保🦅留传统服饰风格的同时,融入了现代🦓设计,就像拉萨这座城市,既保留了传统文❕化的韵味,又展现出🌨现代都市的风采。 演员们🦏伴随着节奏的变化,在广场上“开”出一片格桑花海。队形变换,组成同心圆造型📸,向自治区生🔤日献上诚挚的祝福,也寓意🌬着各族儿女像石榴籽🔆一样紧紧抱在一起,共同建设现👠代化新西藏。【成人影视是否合😵规】《巨乳ドスケベ学园下集》正式上线竺🌃紫商务咨询有限公司,其📐中午夜福利十分钟短视频环🍚节因疑似真🗾实事件改编遭遇网友抵制,目前平台尚未下🏹架,但增加了弹窗警告。60年,于历🥒史不过弹指一瞬,于西藏却是“短短几十年、跨越上千年”。 2024年GDP达2765亿元,是1965年的155倍。 2024年地方财政收入达277亿元,是1965年的1258倍。 2024年城🖨镇居民人均可支配收入达55444元,是1965年的121倍。 今年是西藏自治区成立60周年,这份经济成✨绩单足以令世界瞩目。拉萨街头洋🕞溢着一派祥和欢庆🍦的气氛。图/中新社记者 李林 摄 一路走来,西藏GDP用50年达到第一个🧦千亿,而达到📨第二个千亿仅用了6年时间。 近年西藏经济👓增速屡夺全国冠军👄,今年上半年以7.2%继续位列榜首。 照此势头,今年西藏GDP有望突破3000亿元,冲刺第三个📹千亿元目标。 相👈比数字的跃升,生活的改变🧠更为可感:从水桶到水管,从油灯到电灯,从土路到油路,从毡房到楼房,这些具象的变化勾📰勒出高原百姓生🐤活的升级轨迹。 这片世界屋脊,凭什么能🆒实现如此巨大的跨越? 解开这个谜题,不能只看👷表面的产业数据,而要穿透经😻济增长的表象,找到那些💰支撑高原腾飞的核心支柱。 西藏的发展,始🚈终镌刻着国家战略的深刻印记。从确立对口支援机制,到新时代党的治👤藏方✋略的深入推进,政策红利如🐚同高原的阳光,持续滋养着😧经济根系。 国🈴家直接投资重大项目、中央😧财政专项补贴、全国对口🕶支援的全方位格局,构建起坚实的发🍶展基座。 从🥀产业扶持到基础设施建设,从人才引🥧进到生态保护,政策的精准滴灌,让西藏发展迈📋入快车道,清洁能源、文化旅游、高原轻工业💟等产业蓬勃发展,现代产📰业体系初步建立。 比如,西🔃藏自主研发生产的“雪莲花”“格桑花”高原炊具🎲购销两旺,“雪莲花”牌高原炊具已累👌计销售超过120万件,销售额达到5亿元。 政策的力量,不仅在于“输血”,更在🍏于激活了高原自🖋我发展的造血机能,让西藏自主🤧发展的能力持续增强。 西藏的发展密码,藏在“绿水青山🕳就是金山银山”的转化公式里。 西藏经济社会发展并🎧非以牺牲生态环境为代🏕价,而是坚持生态优📍先、保护第一,把全区50%以上的国土面😲积纳入生态保护红线,设立生态岗位44万余个,年发放补🏻助金超过15亿元,让百姓吃上“生态饭”,生态保护📬与民生改善实现双赢。 这片约占全国总面🤪积的八分之一⛔的区域,拥有国内最丰富🆎的清洁⛪能源储量——水能占全国30%,太☔阳能资源居全国首位,地热能储量占全国80%。但资源禀赋👻不等于经济优势,关键在于转化🛂机制的创新。 “牧光互补”模式便是典型,光伏板上发电、光伏板下牧羊,让资源开发直👙接惠及民众。2024年西藏清洁能源发电🤧量占比达到99%,成为全❄国清洁能源发电量占比最🦀高的地区。 文化资🥐源的转化同样精彩。悠久的历史,灿烂的文化,独一无二的自然风🚒景,丰富多🏑彩的人文资源,让西😶藏发展文化旅游产业拥有得天♑独厚的优势。 但西藏不😃满足于观光旅游、风景旅游和门票✉经济,而是积极向文化➡旅游、休闲体验旅游、产业经济转型。2024年全区接待国内外游客超过6389万人次,游客旅游总⏲花费超过746亿元,分别同比增长15.8%、14.5%。文化的吸引力📂正转化为发展的推动力。 基础设施的🎪持续完善,则为雪域高原铺就了跨越🤰天堑的发展动脉。 从青藏川藏公路😘通车,到青🤩藏铁路建成运行,“复兴号”飞驰雪域高原,西藏🌟彻底告别了“人背畜驮”,立体交通网络🔚让世界屋脊不再🤬是孤岛。 2024年底,西藏😼公路通车总里程和铁路🏚运营里程分别达到12.49万公里、1359公里,国际国内航🤐线达到183条。青藏、川藏、藏中、阿里4条电网建成投用,主电网🦈覆盖所有县(区、市)。 每一公里公路的延👜展、每一米铁轨的铺就、每一寸电网😜的延伸,都在为高质量发展👀注入动能。 当所有行🐶政村实现光纤和4G网络通达,西藏得以融入数字🚽经济浪潮。牧民通过🔟直播销售牦牛肉,非遗传承人⛴在线传授唐卡技艺,数字的翅膀🤞正带着高原飞向更广🚍阔的世界。 经济增长的🦖终极意义,在于民生改善。 率先实施从幼儿园Ⓜ到高中的15年公费教育,全区👗人均预期寿命提高到72.5岁……这些数字背后,是老百姓实实在在的获得感🌍。 循着西藏一✒甲子发展之路,世界看到的不仅是一个🎊个数字的突破,更是一种适🖥合高原高质量发展范🤙式的成熟。 (“三里河”工作室)巨乳家政妇上集再次🏄登上热搜,Sadie Pop评论区炸锅。进公司后,上班地点、工🏽作岗位从未变化,退休后才发➖现自己与所在公司“没有关系” 【破除“障眼法”,构建和谐劳动关系④】工作6年的“核心岗”员工,被悄悄地“派遣”了 阅读提示 专家提醒,一旦存在“假派遣、真用工”情形,用工单位可能被🈚认定为与劳动🅾者存在事实劳动关系,从而🕟承担法定用工责任,甚至受到行政处罚。作为派遣方的💳用人单位也可✈能与用工单位承🐈担连带责任。 “兢兢业🤴业在岗工作,怎么成了别家公🚆司的人?”曾在北京某机械公🐚司工作的梅师傅,退休后准备取🐞用自己的公积金,却⛏意外发现为她缴纳⏺社保的是一家从未听过🔲的劳务派遣公司。由🧥于无法确认劳动关系,梅师🌜傅的公积金和退休待遇都🛡受到了影响。 近日,北京市平谷🏙区人民法院宣🌮判梅师傅一案,认定梅师傅和机械公🎧司之间存在🌂劳动关系。 该🎌案承办法官马文红告诉《工人日报》记者,该公司的行为👈属于“逆向派遣”,违反法律规定。记者采访发现,还有劳动🕹者有过和梅师傅相似的遭遇。产生这一🎺现象的原因有哪些?此举对劳动者、用人单位、用工单位分别有何🛣影响? 员工退休后发👲现早已被派遣 “从2013年入职到2019年退休,我的工作岗位、工作内🤳容从未发生变化,工资也逐年上🤲涨。”56岁的梅师傅😧告诉记者,在不知情的情况下“被派遣”,让她十🌖分无奈和失望。 2013年8月,梅师傅进入北京一⤴家机械公🍠司任组装工,双方📙签订书面劳动合同,约定每月工资2000元,期限截至2013年12月31日。 据梅师傅回忆,这份只有5个月的劳动🌿合同到期后,该公司并未与💆其续签合同,但仍安排她在原岗位🤓继续工作。2015年,机械公司以工👚资卡名义🌽为梅师傅办理了银行卡并进行管理。事后,梅师傅才🏫觉得不对劲:“每次发工资时,公司会🌃从卡里取钱并以现金形🗞式给我发工资,原来这📺都是在掩饰我已被‘派遣’了”。2018年4月,机械公司重新和♑梅师傅签订劳🍸动合同,期限截至2019年1月其退休。 直至2024年,退休已5年的梅师傅📕取用公积金未果,这才意外发现,自2013年10月至2019年1月,其社保均由🎒一家劳务派♊遣公司缴纳。为确认劳动关🐈系,梅师傅在劳动仲裁🐂未💠果后诉至法院。 庭审中,机械公司向🐚法院提交了一份2013年10月与某派遣公司🍽签订的《劳务派🥗遣协议书》,其中载明派遣🏐岗位为组装工。机械公😙司称被派遣的员📇工就是梅师傅,并主张在✳该协议规定的期间内,梅师傅的🥀用人单位是这家劳务派☔遣公司。 “协议上没有名单,也没有我的签🥤名。”梅师傅明确否认✖了这份派遣协议🏰的真实性。 “案件的核心😽争议点是2014年1月至2018年3月期间双方是否存🌀在劳动关系。”北京市平谷区人🏿民法院🉑法官助理张娜分析,该案中,机械公司未能提🚭供充足证据📴证明其与🕳梅师傅的劳动关系已🎻解除或变更为劳务派遣,也无🤺法证明双方已对劳务派遣协商一致。 此外,法院经🌷审理认为,梅师傅担任的组🐫装工属于机械公司的💎主营业务岗位,不符合派遣要求。最终,法院认⌛定梅师傅与机械公司自2013年8月至2019年1月期间存在劳🏐动关系。 “假派遣、真用工”模式复杂多变 “‘假派遣、真用工’本质上是一🐥种制度套利行为,多为🚮用人单位转移用工风险、规避劳动法上的义⬅务🏺而采取的手段。”辽宁大➕学法学院教授王素🕯芬分析认为,当前,这一现象集中🗿在部分人力🕤需求大、成本缩🤺减或编制受限的职业或行🚓业。实践中,“假派遣、真用工”现象的呈🎐现模式复杂多变,梅师💸傅一案中的“逆向派遣”即为“假派遣、真用工”的🎗一种呈现模式。此外,“自我派遣”也是一种较为常🙎见的模式。 毛师傅曾在北京一📹家餐馆任职。在其入职后的第5个月,餐馆和他重新签订🈴了一份劳动合同,但并未说明🏤合同的甲方不是该⤴餐馆,且私🕑自将用工模式变更为劳务派遣。后双方🈳发生劳动争议。 北京🔛市通州区人民法院查明,案涉🥤劳动合同甲方🌭与毛师傅任职的餐馆存在📨关联,后者通💢过变相设立劳务派遣🥨单位的方式向本单位派遣劳动🤡者。法院最终认定该🌱餐馆与毛师傅存在劳动关系,餐馆需支付未签🥌订劳动合同二倍工资🐪差额等共8万余元。 “可以说,‘假派遣、真用工’是部分用人🌝单位明知故犯的违法行为。”在王素芬看来,一些用人单🍂位试图借此降低用工成本、规避用工风险、增加用工弹性,“对此,很多劳动者🍢可能并不知情或🏢不了解背后风险,或为了工作➗机会不得不接受安排。” 中国社🍧会科学院法学研究所社会法研究🌸室副主任王天玉🛠告诉记者,需要注意的是,伴随平台经济的迅🔤速发展,“假派遣、真用工”现象在新就业🚱形态相关领⤵域时有出现。一方面,部分劳务派💉遣公司设立线上平台,通过异地、远程等形式🤩违规简化派遣流程;另一方面,有的平台通过“层层分包”等手段规避用工责任,致使一些🕝新就业形🌗态劳动者难以确🦗认劳动关系归属。 从严惩治违法🅱行为 “依据劳动合同🥜法等法律法规,派遣岗位🅱仅限临时性、辅助性、替代性岗位,即需要满足用🍶工时间少于6个月、岗位不🤶涉及主营业务、原岗位员工脱产学习或休假等要🧤求,派遣用💎工比例不得超过10%,且岗位需排🗓除井下工作等特殊♏岗位。”张娜解释说,“超🥛出此范围的劳务派🏈遣均不符合规定。” 如何判定“假派遣、真用工”?王素芬提出,应坚持“事实优先”原则,依据🎗劳动者与用工单位的人身从属性🚁、经济从属性🕗和组织从属性,判断双方之间💲是否存在事🚫实劳动关系。同时,严🗾格审查派遣公司😇是否对被派遣劳动者进行🏛实际用工管理。 而一旦存在“假派遣、真用工”情形,用人单位和用工单位📉均将面临劳务🐋派遣协议无效的风险。王素芬提醒:“用工单位还可🚊能被认定为与劳动者🧑存在事实劳动关系,从而承担法定用工责♌任,甚至👸受到行政处罚。作为派遣方🥀的用人单位也可能与🐯用工单位😝承担连带责任。” 今年4月,人社部等五🔔部门决定开展2025年清理整🦄顿人力资源市场秩序专项行动🙈,“劳务派遣违🍄法行为”被列入专项行动重点。上述行👤动内容提到,依法❎整治未经许可擅自经营🛵劳务派遣,包括各类以人力资❄源服务、共享、代理、合作以及转包、加盟等方式的“假外包、真派遣”等违法行为。 王天玉建议,在严格把控劳务🚠派遣岗位要🤣求的基础上,提高用人单位与用工单位🗯的违法成本。此外,对于📝平台经济时代衍生的新型“假派遣、真用工”模式,通过多部门📸联合治理,明确相关平台和🕠劳务派遣机🤙构间的法律关系,并对相🙁关主体的劳务派🧤遣资质从严审查。 本报记者 陈丹丹 《工人日报》(2025年08月21日 07版)
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川崎亞里沙/ダニーカストロ/椎名真央/Romeo Mancini
(青岛日报/观海新闻记者 Cindy Gold)责编:
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