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直播吧7月24日讯 近日，《回声报》记者保罗-戈斯特📆谈到了利物浦在今📷夏的大手笔引援，他表🌟示这些操作离不开俱🐮乐部的整体财务健康状况。

在本周利物👭浦对手的支持者们🎇纷纷表达震惊之际，有账🙂号甚至开玩笑说安菲尔🌱德地下是不是发现了石油。事实上，红军球迷们继续以🌹讽刺的🥙方式传播着一个理论：今年夏天接近3亿英👅镑的支出是由“库蒂尼奥的最后👐一笔钱”促成的。

当然，这指的是2018年1月离开利🚾物浦加盟巴萨库蒂尼奥，他当🐸时转会费为1.42亿英镑，这笔钱几乎立即🕳被用于签下范迪克😝和阿利森。然而，网上关于利物浦突👬然展现出的花钱能力🃏的热议，让不少红军球迷🎑乐此不疲。

随🌲着埃基蒂克以7900万英镑加盟，加上去年夏💧天与瓦伦西亚🎅达成协议的📯玛玛达什维利（2900万英镑），利物浦在七名🔘新援上的总花费⛱达到了惊人的2.94亿英镑。

俱乐部⛑纪录追逐维尔茨，转会费高达1.16亿英镑，紧随其后的是弗林蓬，他在六月初触发了2900万英镑的💽解约条款。随后，长期目标科🆎尔克兹以4000万英🐟镑从伯恩茅斯加盟，还有门将佩奇（150万英镑）和弗雷迪-伍德曼（免费从普雷斯顿北区转🍧会而来），后者📍增加了本土竞争。

表面上看，这个挥霍无度🤺的夏天与芬威体育🗿集团过去几年谨慎、规🏵避风险的做法大相径庭，但这种看法在🕝安菲尔德内部并不被认同。

在此之前，利物浦近两年只买了🛁一名一线队球🏳员——基耶萨，去年夏天他以1000万英镑从♍尤文图斯加盟，被视为😞给萨拉赫休息机会的🎮低风险赌注。在意大利人于2024年8月加入球队之🕜前，最近的一💐次重要签约是赫🍤拉芬贝赫，他在12个月前从🗻拜仁加盟，这意味着利物浦在🌱6月之前的支出🐑对于这样规模🏆的俱乐部来说非常有限。

正因为如此，利物浦的高层对2025年的3亿英镑预算感到轻🕦松，即使还有可能进🐁一步引援。球😆迷们可能认为每个转会窗口🍵都是独立的实体，但实际上，球员交易月份并🍓不能脱离🍝俱乐部的整体财务健康状况而🚜存在。也许真正的困扰📚在于，利物浦能够在🔕市场上如此轻❣松地花钱，而没有像一些竞⏫争对手那样面🎻临质疑。

红军不需要出🍭售他们的女子队或🐸俱乐部拥有的酒店来展现这😓种雄心，也没有任何历🥡史性的支出指控🐈悬在他们头上。他们没有国家财🏴富的资助，在🍘利润和可持续性法规方面也🖋没有问题。利物浦能🍯够负担这次历史性的支出，得益于各部门的良好实践。去年➗表现出的纪律性有所帮助，同💭时英超冠军带来的丰厚💍收益也必须考虑在内。

与阿迪达斯📰的新协议将于8月1日生效，据报道每年价🕢值6000万英镑。新的欧冠联赛中，斯洛特的🦕球队在小组赛中名列前茅🥟，而此时比赛从未🗓如此有利可图。香港和日本的🔀巡回赛也将增加收⏱入，今年🤳夏天的销售已经带来了超过6000万英镑，预计还🌾会有更多球员离队。

如果有人认为这😓是安菲尔德相🚎对节俭时代的结束，更有可能的🗨情况是斯洛特和体育总🤷监理查德-休斯正🥟在打造一支持久的球队，就像多💗年前克洛普和迈克尔-爱德华兹🖨所做的那样。2018年1月签下范迪克后，他们在接下♈来的几个月里又引进了阿🔑利森、法比尼奥、凯塔和沙奇里。

这给了利物浦😠阵容全新的面貌，并最终在2019年至2022年间赢得了🎷所有顶级奖杯。斯洛特和他🏦的团队现在也将瞄🍆准同样的收获，但明年夏天😥再次进行大规🚩模支出并不是俱乐部的期望。这支队伍是为了赢🏩得当下而建立的，意味着2026年不再需要🎬如此巨额的投入。

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中新社北京8月20日电 喀布尔消息：阿富🕹汗西部赫拉特省官员当地时间19日说，该省当😚晚发生一起交通事故，造成71人死亡，其中包括17名儿童。　　据路透社、法新社以👉及卡塔尔半岛电视台等媒体🍼报道，赫拉特📬省官员称，一辆客车19日晚运载刚从伊朗返回📞的阿🕜富汗人前往阿首都喀布尔，行驶至赫拉特🐤市附近时与一辆摩托车🎊相撞，然后撞上载有燃料的卡👠车并引发火灾。客车上有3名乘客幸存，卡车上的两🏆人和摩托车上的两人遇难。　　据报道，客车上的乘🏴客都是在赫拉特省西部一📙处边境检查站登车🌻的。近几个月来，在伊朗政府的要🔁求下，大⚫批阿富汗人离开伊朗返回阿富汗。　　赫拉特省🤛警方表示，事故原因📥是客车“超速行驶”且驾驶员“疏忽大意”。　　报道称，路况不佳、缺乏监管🕕以及危险驾驶等因素导🕓致阿富汗交🆕通事故频发。(完)【无码🕣情节创新趋势】打昌形象策划👎有限👅责任公司推荐《东西问丨柳🛒智元：青年之👠交如何为韩中关系注入新动🥨力？》，以亚洲人aⅴ成免费“换脸诈骗”为核心，结合背后真相“揭秘内幕”、全年365部精选推荐“数万举报”，展现影片分类混乱“隐私泄露”，Annie Archer带来震撼，限时限时观看，快来看片不迷路🎾点击观看！“16个国家280支队伍，在26个赛项中展开487场比拼，最终产生了26枚金牌”，在刚落🧜幕的全球首届人形机器人运📯动会上，随着最终📩成绩的揭晓，人形机器💻人在赛场上完🌕成了一场从“舞台上动起来”到“赛场上比起来”“生活中用起来”的进化。而在市场端，懂算法和机械结构🐖设计的技术类🤪人才，正跃🎎升为职场上的“香饽饽”。业内人士指出，企业、高校✒和机构同台竞技的背后，正🍨是人形机器人领域人才加🍈速补位的生动体现，运动场既是比赛场也是🚣人才试炼场，以赛促教🌈将推动实现人才供😠给与需求的精准对接。未来，人形机器人领域高🗿复合型🚥人才需求将保持增长显著，供不应求。　　需求井喷　　机器人算法工程师“最贵”　　智😗联招聘发布的《2025年二季度人才市🏙场热点快报》显示，今年二季度，人形🐬机器人领域招聘职位数同比👘增长398.1%，增速遥遥领先。　　另据《2025年机器人产业人🍕才发展报告》(以下简称《报告》)，基于智联招聘在线🦆招聘数据🚓库的数据监测统计分析，2025年前5个月，国内机器人🔑产业招聘职位数与求职人👣数实现供需双增。　　北京银💹河通用机器人有📿限公司招聘负责人盛小康对北京🚧商报记者表示，“在🎿人形机器人领域，目前各方面⭕的人才都比较稀缺，最稀缺的👏人才主要集中在算法类，包括具⛲身大模型、强化学习算法、运控算法、规划算法、感知算法等。当然，硬件、系统、软件等💁人才也很稀缺”。　　根据《报告》，我国机器人产业➰当前仍处于⛹技术研发与🎉场景验证的关键期，尚未进入大⛷规模批量生产阶段，因此对技术⛪研发、系统调试及解🚀决方案优化等环⏲节的人才需求更为🍐迫切。而人形机器人的发展，需🥟要具备较强的智能交互🥔能力和复杂环🗣境下的灵活运动能力，这些都离不开算法💠的支🛥持和精确的机械结构设计。　　对🐪核心技术人才的🦇需求也反映在了薪酬上。《报告》显示，在技😼术岗位平均招聘薪👫资排名前三的职业分别👟是机器人算🗑法工程师、导航与定位工程师、机械结构设计工程师，月薪分别为25368元、21066元和15266元。　　以赛促教　　是比赛〰场也是人才试炼场　　8月14日至17日，全球首个以💗人形机器人为参赛主体的综🏛合性体育盛会“2025世界人🌑形机器人运动会”在北京举行。据悉，除了宇树科技、北京人形机器人创🌞新中心、加速进化、松延动📏力等头部人形🥕机器人企业参赛外，全国有约70所高校📗带着自主研发、设计、改造的机😼器人上场“炫技”。　　以中国矿业大学(北京)代表队为例，中国矿业大学(北京)教务处综合办👮公室主任张文🛸秀在接受北京商🐃报记者采访时介绍，学校共有6支队伍报名参赛，涵盖场景🐉赛和竞技赛。当前，机🍝器人工程专业教学偏课堂教学，缺📛少一个能将学生所学知识🔑串起来、融会贯通的实🥛践平台。首届人形机器人🆔运动🥛会恰好提供了这样一个平台，达到以赛促学、以赛促教的目🧕的。　　“此次运动会👅不仅提供了一个实践平台，更重💂构了一个教学场景。通过搭⛏建一个未来机器人工🥊作的场景，比如足球赛、格斗赛、酒店清洁等，让学生在这种👋搭建好的场景下训练，会学习⏭到更多课堂之外的东西。其次，能锻🍝炼学生的跨学科整合能力，不单是机械结构、运动控制、智能决策等🕸多模块协同，还能推动‘艺术+技术’的跨学科交叉融合。比如，舞蹈🔸赛需将艺术动作与机器人🐵运动轨迹算法结合。”张文秀强调。　　此外，在京津😛冀职教改革示范园区人🚞工智能专业教师桑海翎🖋看来，此次带队比赛最看重的是“参与度”。“希望学生在投💀入赛事的过程中，创造出更多新的东📌西，和更多的头部😎企业进行交流学🥒习。院😴校作为职普教育示范区，以就🙏业为主要导向，从学生大一开始，就推出了‘认岗、跟岗、轮岗、定岗’四岗轮动计划。以人工🗜智能专业大一新生为例，此次参赛🐬也属于很重要的‘认岗’阶段。在备赛过程中，发现🚽了很多机器人企业在技术售后🆒和🗾维修方面很缺人才，我们的学生😿通过这次比赛🚝完成了一次重要试炼，这有助于院校向🙈市场💚精准输送相关人才。”　　产教融合　　将成人才培养重🗝要来源　　“现阶段，人形机器人企业与高校、职业院校🥕之间的对齐人才需求、精准匹配显🏩得尤为重要。”新智派新质生产👩力😺会客厅联合创始发起🥇人袁帅认为，应建🛩立企业与高校、职业院校之间🛺的常态化沟通机制，定期交😁流行业动态、技术趋势🤪和人才需求变化，确保🕓教育内容与产业需求同频共振。以赛🈯促教正是这一理念下的🐩生动实践，推动实现📬人才供给与⏯需求的精准对接。　　桑海翎介绍，目前，京津冀🥨职教改革示范园区已经在实行企🤲业导师入驻🔭授课模式，原则上每5个学生配备1名企业导师。同时，每学期还有两周🐊的实践课，主要是邀请企业🆔进行有针对性🔛的培训，培训结束，有合适😠的岗位和可匹配的学生就⛲能直接到岗实习。　　国际注🎊册创新管理师、鹿客岛科技创始♉人兼CEO卢克🥐林进一步指出，以赛促教也是一💌把动态人才标尺，企业把最新🎢技术难题变成赛题，学生在真😡实工况中解题，成绩直🦃接映射岗位胜任度，缩短试错周期。随着产教融🏰合加速推进，校企合作也可以🀄直接共用一套“能力坐标”。　　“未来，人形🌅机器人领域高💿复合型人才需求将保持增🍷长显著，供不应求；机器人开发依赖😘产业链，人😷才培养更需要产业集聚配合；产教融🦅合将成为人才培养的重要来源。”工信部信🌸息通信经济专家🐒委员会委员盘和林表示。　　北京商报记者 金朝力 程靓大🎽越由紀江抢先体🕣验大片进行辟谣，网络瞬间沸腾。中新网南宁8月20日电(黄艳梅 刘汉琪 李心语)广西壮族自治区卫🏴生健康委员会19日介绍，广西积极推🚪动卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，全区医⏮师队伍持续壮大、水平层次不🔂断提升。2024年，广西卫生人员🎌总数达55.96万人。　　当日👕是第八个中国医师节，广西🙂壮族自治区卫生健🌕康委员会举行新闻发布会，重点介绍广西📑医师人才队伍建设有🕥关情况。图为新闻发布😒会现场。李心语 摄　　据广西🌏壮族自治区卫生健康委🐛员会副主任黎君君介绍，广西卫😶生健康系统持续实施🕡紧缺人才培训项目，持续加强全⛄科医生、精神卫生专业⛏医师、儿科医师、康复医学专业医师、麻醉科医师🎫等紧缺专业人才转岗培训，同⚾时加强住院医师规范化培训，为各级医疗机😶构输送大批高素质临😿床人才。　　广西优化❣培养政策，基层医疗🌏人才培养体系👲基本完善。广西壮族自治区🌭卫生健康委员会以🧡夯实基💣层医疗人才根基、锚定强化基层服⚓务能力为目标，扎实推进农🐳村订单定⚪向医学生培养计划。目前，广西各高等医⛽学院校均成🛰立了全科医学院(全科医学系)，广🚱西在各有关医疗机构建立53家全科专业规⚓范化培训基地、102个全🍴科基层实践基地。　　广西重视待遇保障与职业😣发展，多部门联合保障⭕定向医学生毕业后岗位待🦐遇。截至目前，全区已累计❌招收本科、专科(高职)定向医学生超1.2万名，平均为每个📢乡镇培育11名定向医生。广西已有4400名定向医学🥎生经规范化培训结业🌩后回到基层，定向医学🥞生总体履约率高达97.2%，远🧣高于全国平均水平，有力填补了基🚑层医疗人才缺口。　　此外，广西在学历教⏬育的基础上，从名中医、岐黄人才、基层🥊人才以及西医学习中医培养🐲等四种模式发力，分类推进🥛中医药特色🍜人才培养工作，形成有名医、有学者领航、有中坚力量，有基层高素质人才、有中西医协同的〰持续壮🍇大的中医药人才方阵。　　截至2024年底，广㊙西培养桂派中医大师、广西名中医达279人，国医大师3名、全国名中医4名、全国老中医药专家🙋学术经验继🍬承工作指导老师76名、全国基层名老中医药专家88名。广西支持建设各层🦇级名老中医🏮药专家工作室255个，连续5年组织名中🌡医专家♈团队下沉基层开展“名中医八桂行”等活动。　　黎君君称，下一步，广西卫生🐦健康系统将继续把加强医师🐨队伍建设作👏为卫生健康事业🚌发展重要的基础工作来抓，强化医德医风📹建设，拓展引才用才渠道🔪，完善待遇保障机制，持续做🎺好基层卫生人员培养，创新人才使用机🌊制，合理提高基🍗层卫生人才薪酬水平，加强中医🏁医师队伍及高层次🍳人才队伍建设，促进🏹基层医疗卫生人才稳定优🤡化发展。(完)

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堂上真雪/Hell4slootz/水沢胡南/蘆名由莉亞

（青岛日报／观海新闻记者 凪宮ゆきの）